En 2019 : (NB : depuis 2018, nouvelle numérotation des facteurs, suite à la nouvelle méthodologie du World Economic Forum : "Global Competitivity Index (GCI) 4.0".)

Il s'agit d'un domaine faible , classé à la 43e place, soit 21 places derrière le classement global (22e).

La comparaison avec le classement global de la Belgique identifie 7 facteurs faibles :

- 8.01 Coûts de redondance ;

- 8.02 Pratiques d'engagement / licenciement ; 

- 8.03 Coopération employeurs / travailleurs ;

- 8.04 Flexibilité de la détermination des salaires ; 

- 8.08 Mobilité interne des travailleurs ;

- 8.10 Paie et productivité ;

- 8.12 Taux de taxation du travail .

La comparaison avec le classement global de la Belgique identifie 1 facteurs fort :

- 8.09 Recours à un management  professionnel .

La comparaison avec les 3 pays moyens à population comparable montre que la Belgique fait moins bien que l'Autriche et beaucoup moins bien que la Suisse et les Pays-Bas, sauf sur 1 facteur.

(Voir les diagrammes pour les détails. Légende : bleu = écart peu significatif, vert = écart positif significatif, rouge = écart négatif significatif)